2009年6月16日，中國期刊協會會長、新聞出版總署原副署長石峰一行5人，在湖北省期刊協會會長黃國鈞等領導的陪同下，深入湖北招生考試雜志社調研考察，就期刊改革及相關問題聽取意見。

    湖北招生考試雜志社社長、總編輯羅金遠同志詳細介紹了雜志社發展歷程。他說，1998年1月，湖北招生考試雜志社從20萬元注冊資金、一臺電腦起家，經過12年打拼，已經成長為目標明確、制度健全、結構合理、文化先進、收入可觀，擁有“書、刊、網、樓”優化布局的中型期刊企業。支撐雜志社發展的，一是優勢信息資源，二是良好運營機制，三是寬松發展環境。

    石峰會長對雜志的發展非常感興趣。他詳細詢問了雜志的發行、廣告銷售情況，充分肯定了雜志社“給老虎一座山，給猴子一棵樹”的用人機制和以“打兔子理論”為代表的“效益優先，兼顧公平”分配原則。在談到改革時，石會長說，這兩年改革的力度很大，但是改革涉及到各方的利益，是一個利益調整和再分配的過程，因此也是一個漸進的過程，要一步步地走，操之過急不行，過猶不及。文化作為產業，要用產業的辦法進行治理，現代企業治理結構的建立，職業經理人制度的推行，都是可以放到議事日程上來的。

    石峰會長說，邵明義同志的《期刊社社長職業化勢在必行》是一篇好文章，它不僅提出了一個問題，而且，還探討了一個發展方向。西方發達國家的媒體，多少年來都是在推行所有權、法人財產權和企業經營權分離的，這樣做，有利于培養一批以期刊經營為職業、把自己的聰明才智貢獻給產業發展的職業期刊人，對推動期刊發展十分有利。石會長肯定了對期刊社進行股份制改造的必要性，認為只有把企業的發展同主要經營者的利益綁在一起，才能更好地推動企業的發展。

    雜志社班子成員參加了調研會。